資格取得支援

社会福祉士、介護福祉士、実務者研修等の試験･受講費用の補助や試験日･受講日の勤務調整をします。

チューター制度

新採用職員には、経験ある職員が専属でつきます。業務習得・利用者との関係づくり・相談等を対応し、成長をサポートします。

奨学金返済支援制度

奨学金を利用して各種学校を卒業し、支援職または指定職として就職された方に、上限５年間で１２０万円の返済支援（＊個別の返済額及び期間等で支援額が異なります。）をします。

非常勤職員の労働時間の延長

“業務になれてきたから”“子育てが一段落したから”“法人内の事業所を兼務したいから”などの理由から労働時間を延長できます。また、社会保険加入にも対応します。

常勤登用制度

キャリアアップを目指して、非常勤から常勤へ雇用形態が変更できます。

報奨制度

感染予防、救命、防災等への功績、業務改善の企画･実践での功績などに報奨金を授与します。

永年勤続表彰

勤続年数１０年ごとに祝金を授与します。